招聘职位： 高级合伙人

职位描述：
    1、智益德合伙人需要了解公司的所有业务，了解项目管理理论和方法，熟悉咨询项目的管理要点和基本方法，能够在技术上给予项目组较好的指导。全面了解咨询需求提出的背景，全面掌握项目方案的设计结构、时间计划、重点难点。
    2、智益德合伙人应具有聚焦某个领域的韧劲，深度挖掘出相关的客户资源,有稳定的客户来源。
    3、智益德合伙人能够在与客户的交流中深入把握客户需求的深层原因、决策人、决策程序、预算、启动时间等关键因素。
    4、智益德合伙人应该社会交往广泛，在某些行业领域拥有较多人脉资源,与外部机构或合作伙伴有稳定的、长期的合作关系,外部交流多，积极参与外部相关管理论坛、沙龙等活动；智益德合伙人能够在所参与的管理、研究或专项工作中克尽职守。经常思考公司发展和管理问题，对公司管理上的问题不断提出意见、进行判断的问题提出充分的理由，并进行明确的表态，能够积极向公司举荐人才。

职位要求： 
    1、管理相关专业硕士以上学历；
    2、五年以上企业相关工作经验和一定的管理经验，大中型企业担任过高层管理职务者优先；
    3、掌握现代企业管理理论知识，精通某一职能或几个管理方向理论与实践知识； 
    4、熟悉计算机及网络操作，精通各种分析软件； 
    5、诚实守信，言必行，对于自己所承诺的事情全力以赴，不因个人利益而放弃责任或推卸责任； 
    6、遵守咨询师的职业道德，对于客户、公司的利益高度负责并全力以赴； 
    7、能够在所参与的管理、研究或专项工作中克尽职守。

招聘职位：咨询总监
职位描述：
    1、具备咨询项目整体运作能力，能有效探询、归纳、明确客户咨询需求，确定咨询项目目标和实施计划；
    2、制定咨询项目工作计划，独立负责多个咨询项目管理，包括资源调配、项目实施进度、项目质量跟进、项目预算监控、项目成果归档、项目人员评估、项目回款等；
    3、维护客户关系，管理客户期望值，积极建立某些行业相关部门关系网，形成良性、长期合作关系；
    4、协同公司与外部机构或合作伙伴建立稳定的、长期的合作关系，积极参与外部相关管理论坛、沙龙等活动，致力增强外部交流；
    5、持续地完成已定立的业务目标和有效的业务盈亏。

职位要求：
    1、行业经验丰富者可酌情考虑；
    2、5年以上企业相关工作经验和一定的管理经验，了解项目管理理论和方法，熟悉咨询项目的管理要点和基本方法；
    3、精通企业文化、品牌战略和人力资源等领域的咨询项目；
    4、大中型企业担任过高层管理职务者优先；在咨询公司或者品牌咨询公司丰富工作经验者优先；
    5、掌握现代企业管理理论知识，精通某一职能或几个管理方向理论与实践知识；
    6、诚实守信，言必行，对于自己所承诺的事情全力以赴，不因个人利益而放弃责任或推卸责任；
    7、遵守咨询师的职业道德，对于客户、公司的利益高度负责并全力以赴；
    8、能够在所参与的管理、研究或专项工作中克尽职守。

招聘职位：咨询项目经理
职位描述：
    1、负责咨询业务的执行和实施；
    2、参与和客户高层的所有交流，深度把握客户咨询的实际需求；
    3、有效实施咨询项目中咨询领域的知识创新，包括创新咨询体系、方法、和工具等；
    4、负责组建和领导团队，对团队成员进行培养，促进咨询团队持续成长；
    5、负责项目的实施，在时间、顾问、成果方面进行监控，确保客户满意度。 

职位要求：
    1、5年以上咨询行业经验，担任咨询公司中层以上职务，有著名咨询公司从业经验者优先；
    2、有成功的项目案例，受到客户好评；
    3、有较强的分析能力、沟通协调能力和解决问题的能力，富有责任感；
    4、具有很强的团队管理意识与能力，能在短时间内带领出一支团队；
    5、热爱本行业，具有高度的责任感和工作热情； 
    6、能承担工作压力，可经常出差。

招聘职位：咨询师
职位描述：
    1、咨询师需要独立或者与其他咨询师一起共同工作以完成对客户的咨询项目服务，确保客户对项目服务的长期满意度。具体工作包括组织和亲自参与收集项目所需资料，综合分析并提出独立咨询建议，协助客户形成实效性可操作方案，推动客户实施变革，并保持长期的实施跟踪服务；
    2、咨询师需要形成专业能力，根据公司安排从事专门行业的长期研究与跟踪，撰写行业研究报告；咨询师还被要求从事专业管理领域理论研究与企业实践总结，以实现在某一管理领域内具有专长；
    3、咨询师经常被邀参与各种论坛学术交流、发表演讲，接受专业媒体约稿，撰写管理专著；
    4、咨询师还参与公司内部管理，需要承担内部员工引导、内部培训、内部管理创新、技术创新、制度建设等工作。

职位要求：
    1、管理相关专业硕士以上学历，MBA优先；
    2、年龄28岁以上，5年以上工作经验,3年企业中层以上管理经验；
    3、具备扎实的管理理论功底，对于系统变革有独到的思考和见解；
    4、掌握现代企业管理理论知识，精通某一职能管理方向理论与实践知识，深厚的管理实践经验，尤其在企业文化和人力资源方面经验丰富； 
    5、对工作认真负责，具备职业素质，拥有良好的沟通能力和缜密的逻辑思维能力，注重团队合作，有强烈的上进心、敬业精神和创新意识； 
    6、具有较好的协调、沟通和展演能力；
    7、良好的文学和文字功底；
    8、熟悉计算机及网络操作，精通各种分析软件。
    请随简历附上自己所写的作品。

招聘职位：助理咨询师
职位描述：
    1、协助咨询师参与收集项目所需资料，综合分析并提出独立咨询建议，协助客户形成实效性可操作方案，推动客户实施变革，并保持长期的实施跟踪服务；
    2、协助咨询师从事专门行业的长期研究与跟踪，撰写行业研究报告；
    3、协助咨询师从事专业管理领域理论研究与企业实践总结，以实现在某一管理领域内具有专长；
    4、协助咨询师参与各种论坛学术交流、发表演讲，接受专业媒体约稿，撰写管理专著。

职位要求：
    １、MBA、经济管理类、文学类硕士、优秀学士；
    ２、二年（含）以上企业中高层管理工作经验；
    ３、善于协作、有责任心；
    ４、较强的识别、分析和解决问题的能力；
    ５、良好的沟通、表达能力；
    ６、创新意识和能力较强；
    ７、较强的学习能力；
    ８、中文功底较好，较高的文学修养；
    ９、能够经常出差；

招聘职位：客户经理
职位描述：
    1、负责本部门客户开发、客户回访、客情维系，定期向总经理汇报工作状况和进展情况；
    2、负责管理与协调客户关系，并提供客户相关产品、营销信息；
    3、对各项目质量进行跟踪和监督，并将结果定期上报总经理；
    4、项目协议、项目建议书的组织与撰写；
    5、部门项目间工作协调。

职位要求：
    1、市场营销、工商管理等相关专业本科以上学历，熟悉公共关系学、市场营销学、工商管理学、行政管理等方面的专业知识，具备优秀的谈判能力；
    2、二年以上咨询公司客户服务工作经验；
    3、具备出色的服务意识和沟通技巧，良好的团队合作精神，工作作风果断、主动、勤奋、敬业、务实、严谨，能熟练应对公关危机；
    4、对客户的心理及要求有清楚的了解及掌控，出色的预见性及解决问题能力，优秀的个人魅力；
    5、具有赢得客户的接纳并与其建立融洽、密切的关系，且能不断加深或巩固与客户的关系的能力；
    6、对公司文化有高度认同感。

招聘职位：客户专员
职位描述及要求：
    1、大专以上学历，年龄25-45岁；
    2、1年以上管理咨询、培训营销经验；
    3、形象良好，沟通能力强，有稳定的客户资源和较高的活动策划能力；
    4、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；
    5、接人待物大方得体，细致耐心；
    6、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境；
    7、工作积极主动，认真负责；做事有条理，善于处理繁杂事务；
    8、普通话标准，具有出色的语言表达能力、良好的沟通能力和团队合作精神； 
    9、能够熟练使用办公软件；
    10、有从业经历者优先、有客户资源者优先。

    不欢迎频繁跳槽者。
    公司将对应聘者进行简历随访，请真实填写简历。