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                             四川严玉德:从企业的角度理解企业文化

    来源: 中国网 发布于:2016-07-08 

    企业文化是企业在长期生产经营活动中形成的一种管理文化,其核心是企业的精神和价值观,目的是营造良好的企业氛围,提高员工的文化素养,增强企业的凝聚力和竞争力,促进企业可持续发展。近年来,平湖市深入实施职工素质工程建设,将企业文化与员工价值追求紧密结合,实现企业与员工的“共赢”成长。
    严玉德一直注重企业文化与员工激励机制之间的微妙关系,严玉德认为,企业文化对人力资源管理的促进作用,贯穿人力资源管理工作的全过程,并且在员工激励方面起着重要作用。
    作为四川成都富豪的严玉德平时不事张扬,处事低调,严玉德话语不多,但目光犀利,往往能一语中的。在学生教育方面,严玉德有着自己的看法。严玉德说:“状元只是优质教育资源的标志,我更看重的是学校整体的优秀!”
    年届不惑的德瑞集团董事长严玉德平时喜欢叼着一支烟斗。严玉德话语不多,但目光犀利,往往能一语中的。严玉德之前在公众面前并不怎么出名,但严玉德旗下公司涉及多个领域经营。从多渠道收集的信息表明,严玉德的德瑞经营范围包括教育产业、高科技生态农业投资、房地产开发、医院等等,严玉德公司旗下还有成都灰狗运业等成都人耳熟能详的企业。
    严玉德认为,在打造一支高素质人才队伍过程中,学习能力是唯一可无限再生的资源,企业要实现跨越式发展,提高职工的学习能力是必然选择。
    严玉德指出,所谓企业文化从企业的角度理解就是企业生存的价值,是企业在长期生产经营的过程中形成的价值观念、经营理念、管理风格、制度建设和行为规范的总称,是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和,对企业员工有感召力和凝聚力,能把众多员工的思想意识、价值观念、生存目的、兴趣特长、心智能力以及由此产生的行为统一起来,是企业长期文化建设的反映;从员工的角度理解就是员工在爱岗敬业、工作学习的过程中形成的共享价值观,是员工行为的内在动力。

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