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              王谦修出席“改革开放四十周年‘大家’谈企业文化大发展”研讨会

 
    改革开放四十周年,中国发生了翻天覆地的变化,也催生了中国企业管理的变革,更多地转向“企业文化管理”。值此之际,2018年12月22日,中国劳动关系学院主办的“‘大家’谈企业文化大发展”研讨会正式召开。会议由中国劳动关系学院工会学院副院叶鹏飞副教授主持,中国劳动关系学院刘向兵校长致辞,本次研讨会有来自政界、企业界、咨询界、高校界以及学生代表近50人参加。
 
    会上,北京智益德管理咨询有限公司董事长王谦修,作为中国劳动关系学院第一个实习基地负责人和校外指导教师,以企业文化咨询者角度,结合丰富的企业文化咨询实战经验,形象生动展示了企业文化咨询,让大家对企业文化咨询有了清晰的认识。同时,也细致深刻的剖析企业核心价值观、如何提炼企业的核心价值观。他认为价值观的定义就是企业的价值观点、价值取向、价值判断标准,价值观是企业文化核心中的核心,核心价值观就是解决企业如何去做的问题,通过企业发展的历史、现状以及对未来的期望提炼出企业真正的“核”,这是企业文化管理的重中之重。
 
    中国企业文化研究会理事长孟凡驰教授、北京二商集团党委常委、工会主席贾燕宁、中国华电集团公司政工部副主任徐耀强、完美世界党委书记、工会联合会主席王清平、中国劳动关系学院教授曹凤月先后发言。

    工人日报副总编赵巧萍、四川中烟党群部部长倪旗、四川中烟长城雪茄杨书记出席会议。

    会议围绕“企业文化”“工匠精神”主题展开分享,大家从政府、企业、高校三个角度畅谈企业文化发展,交流企业文化建设的经验,全面展示了中国企业文化建设的发展历史和当前的状态。

 

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